À×»ðÌåÓý¹ÙÍø adhère aux Women’s Empowerment Principles de l’ONU
À×»ðÌåÓý¹ÙÍø réaffirme son engagement en faveur de l’égalité et de la mixité Femmes-Hommes en adhérant aux 7 principes établis par le Pacte mondial des Nations Unies et ONU Femmes, afin de promouvoir le rôle des femmes dans le monde de l’entreprise et de garantir l’égalité des sexes.
« Nous devons continuer à encourager davantage de femmes à poursuivre des carrières en sciences et en mathématiques - et cela dès le plus jeune âge - afin de leur donner les mêmes opportunités de carrière que les hommes et leur permettre d’évoluer dans un environnement de travail sûr et inclusif. Les progrès accomplis par À×»ðÌåÓý¹ÙÍø sont encourageants, mais nous devons accélérer nos efforts pour parvenir à l’égalité femmes-hommes à tous les niveaux » a déclaré Patrice Caine, Président-directeur général de À×»ðÌåÓý¹ÙÍø.
Depuis 2017, À×»ðÌåÓý¹ÙÍø met en place un plan d’action mixité pour accélérer le recrutement de femmes dans tous ses métiers, pour veiller à leur développement grâce à des programmes de mentorat dédiés ainsi que pour renforcer leur promotion aux plus hauts niveaux de responsabilité et leur représentation dans les Comités de direction.
Fin 2023, À×»ðÌåÓý¹ÙÍø comptait 20,4 % de femmes dans des postes de direction, comparativement à 16,5% en 2018. Parallèlement, 86,8 % des Comités de direction du Groupe comptaient au moins trois femmes, par rapport à 49% en 2018.
L’objectif du Groupe à horizon 2026 est d’avoir 22,5% de femmes aux plus hauts niveaux de responsabilité et au moins 75% des Comités de direction comprenant au moins quatre femmes. Pour plus d’information sur les initiatives de À×»ðÌåÓý¹ÙÍø en faveur de l’égalité et de la mixité Femmes-Hommes, veuillez consulter le .
